Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Manažer lidských zdrojů
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme zkušeného a motivovaného Manažera lidských zdrojů, který se připojí k našemu týmu a bude hrát klíčovou roli v řízení a rozvoji personálních procesů v naší organizaci. Ideální kandidát bude mít hluboké znalosti v oblasti HR, včetně náboru, školení, pracovního práva, rozvoje zaměstnanců a strategického plánování lidských zdrojů.
Manažer lidských zdrojů bude odpovědný za vytváření a implementaci personálních strategií, které podporují obchodní cíle společnosti. Bude úzce spolupracovat s vedením firmy a jednotlivými odděleními na zajištění efektivního řízení lidského kapitálu. Mezi klíčové úkoly patří vedení týmu HR specialistů, zajištění souladu s legislativou, podpora firemní kultury a zvyšování spokojenosti zaměstnanců.
Tato pozice vyžaduje silné komunikační a organizační schopnosti, schopnost řešit konflikty a vést změny. Kandidát by měl mít zkušenosti s implementací HR systémů, tvorbou politik a postupů a s řízením rozmanitých týmů. Důležitá je také schopnost analyzovat data a poskytovat vedení na základě faktů.
Nabízíme dynamické pracovní prostředí, příležitost ovlivnit strategii firmy a možnost profesního růstu. Pokud máte vášeň pro práci s lidmi a chcete být součástí organizace, která si váží svých zaměstnanců, těšíme se na vaši přihlášku.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vedení a rozvoj týmu HR specialistů
- Tvorba a implementace personálních strategií
- Řízení náborových procesů a adaptace nových zaměstnanců
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Podpora firemní kultury a interní komunikace
- Řízení výkonu a rozvoj zaměstnanců
- Spolupráce s vedením na strategickém plánování
- Zpracování a analýza HR dat a reportů
- Řešení pracovních sporů a disciplinárních řízení
- Zavádění HR systémů a optimalizace procesů
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vysokoškolské vzdělání v oblasti lidských zdrojů, psychologie nebo příbuzném oboru
- Minimálně 5 let praxe v oblasti HR, z toho alespoň 2 roky na vedoucí pozici
- Znalost pracovního práva a HR trendů
- Zkušenosti s vedením týmu a projektovým řízením
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost strategického myšlení a rozhodování
- Znalost HR systémů a nástrojů
- Schopnost pracovat pod tlakem a řešit konflikty
- Angličtina na komunikativní úrovni
- Orientace na výsledky a proaktivní přístup
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s vedením HR týmu?
- Jakým způsobem přistupujete k rozvoji zaměstnanců?
- Jaké HR systémy jste používal/a a jaké máte s nimi zkušenosti?
- Jak řešíte konfliktní situace na pracovišti?
- Jaké metody používáte při náboru zaměstnanců?
- Jaké jsou vaše zkušenosti s pracovním právem?
- Jak byste popsal/a ideální firemní kulturu?
- Jaké HR projekty jste v minulosti vedl/a?
- Jak motivujete svůj tým?
- Jaké jsou vaše silné stránky jako manažera?
